滁州信息港

当前位置: 首页 >育儿

到外企面試請改掉你的陋習

来源: 作者: 2019-05-03 12:16:53

說到外企求職,很多人也許都有應付古怪 面試 題的準備,但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢?到外企 面試 應該注意哪些問題呢?我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習,希望對您有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為少的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和感,更會令面試官覺得你對這份工作沒有熱情,從而對你的印象大打折扣。

面试官提示求职者,去面试时你提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打通知该公司,并预约另一个面试时间。

数落他人

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能任人唯贤、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的错误上,并极力赞扬新雇主是如何如何的好,以博得面试官的好感。

事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的错误,而一味地推脱自己的,这样数落别人只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不晓得与别人相处,反而更会招来面试官的反感。

掺水说谎

由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好,前往求职的人自然很多,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出了包括韦小宝式的撒谎工夫,捏造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有。

这样做的求职忽略了一个很重要的事实,就是作为一个跨国公司,诚信是做人少的要求,任何雇主都不会聘请没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的苦日子就来了。因此,面试官提示求职者,面试时千万要实话实说,不能无中生有,用谎话代替事实。

短话长说

一般来讲,每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会千方百计在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,不得不记住中国的一句老话——言多必失。

面试的目的是了解你 简历 上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会,有的求职者由于担心管不住自己的嘴,在回答问题时,答案只有一两句,乃至只回答“yes”、“no”,这也是不可取的,应该尽量做到谈吐自若。

欠缺目标

外资企业非常看重员工本身的 职业规划 ,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这就会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!

有妇之夫让我受尽委屈却欲罢不能
性感女下属办公室诱我插嫩穴
出差回家撞见哥们猛插女友后庭

相关推荐